MeDitorial je česká společnost se zázemím vydavatelství, mediální a PR agentury a informačních technologií. Vytváří edukační projekty z oblasti medicíny a zdravotnictví. Má také zaběhnutý internetový projekt – portál Medikus.cz a spoustu dalších zajímavých nápadů. Do týmu MeDitorial hledáme obchodníka – projektového manažera, který vezme projekt Medikus.cz za své a bude získávat nové profily lékařů.
Víte, že ETON Business Consulting se podílí také na výběru nejvhodnějších kandidátů na studentské stáže? Vybraní studenti vysokých škol se tak stanou členy firem Penta Investments, KPMG Česká republika, LEO Express a Česká spořitelna. Potřebujete také pomoci vybrat hodné lidi do týmu? Čtěte!
Vyznáte se v energetice, stavebnictví, obnovitelných zdrojích energie, palivech nebo příbuzných oborech? Jste ten typ, co ho vyprovodí oknem a vrátí se po uctivém zaklepání dveřmi? Jste samostatný, trpělivý člověk a rozhlížíte se, kde byste se ještě uplatnil/a? Pak čtěte dál.
Česká společnost s více než osmdesátiletou tradicí, specializovaná na výrobu koření, bylin a sušené zeleniny, která klade zvýšený důraz na zásady racionální výživy, hledá obchodního ředitele. Přidejte se ke společnosti Benkor s.r.o. a buďte kořením jejího úspěchu!
Společnosti vynakládají nemalé zdroje na vybudování stabilního obchodního týmu, přesto nebývají vždy s výsledkem spokojené. Jedna z možných příčin neúspěchu může být v nastavení systému získávání a zapracování nových obchodníků. Přitom často stačí i minimální změny a výsledek komplexně pojatého náborového procesu může být překvapující.
I při použití seberafinovanějších otázkek pouhý výběrový rozhovor nemusí pro rozpoznání kompetencí nového spolupracovníka stačit. Ke slovu se tedy stále častěji dostává metoda Assessment centre. Použijeme-li metodu výběrového AC, ušetříme čas i náklady spojené se zapracováním nevhodně vybraného kolegy.
Manažer obchodního týmu musí mnohdy řešit i záležitosti, které mu nejsou osobně příjemné. Raději by sděloval pouze pozitivní zprávy. To však bohužel nemusí být vždy možné. Jak tedy odmítnout žadatele, který není pro námi hledanou pozici vhodný?