Assessment Centrum jako výběrová metoda

Assessment Centrum jako výběrová metoda

Ačkoliv je Assessment Centrum (AC) poslední dobou poměrně oblíbená metoda pro výběr nových pracovníků, stává se, že tento pojem nikdo příliš nezná a nemá s touto metodou zkušenost. My tuto výběrovou metodu v ETON Business Consulting často a rádi využíváme, a proto bychom Vám ji rádi blíže představili.

V AC skupina pečlivě předvybraných uchazečů o pracovní pozici plní individuální i skupinové úkoly a případové studie; úlohy jsou pojaté tak, aby co nejlépe vystihovaly každodenní praxi činností, se kterými se bude uchazeč na nové pozici setkávat, s cílem, aby si je mohl s předstihem vyzkoušet. AC se využívá nejčastěji pro výběr uchazečů na pozice manažerské, obchodní, HR, marketingové, někdy také back-officové, apod.

Výběr pracovníků metodou AC s sebou přináší řadu výhod:

• Pro firmu je to skvělá příležitost vidět uchazeče „v akci“ během zapojení do úloh z praxe a porovnat jejich výkony mezi sebou.
• Pro uchazeče je to možnost seznámit se s budoucími nadřízenými či kolegy, podívat se do firmy, pozorovat firemní prostředí, vyzkoušet si nanečisto činnosti, úkoly a aktivity, se kterými se poté budou každý den setkávat, atd.
• Pomůže firmě i uchazečům otestovat si kompetence důležité pro danou pozici – více o tomto tématu se dozvíte v článku od Martina Čuby.

AC může trvat několik málo hodin či celý den a výjimečně se najdou také firmy, které pořádají i vícedenní AC. My v ETONu dáváme přednost zhruba tříhodinovým AC, během kterých dokážeme uchazeče a jeho kompetence důkladně poznat. Naše úlohy jsou praktické, tj. modelují typické situace, do kterých se bude kandidát dostávat ve své práci v konkrétní firmě a které bude běžně řešit, žádné stavění kostiček, lepení věží apod.

O tom, jak proběhlo jedno z Assessment Center, na kterém naše společnost spolupracovala, se dočtete v blogovém článku na našem webu Spolupráce ETON Business Consulting na projektu UNI CHANCE.

Jednotlivým uchazečům o práci, které čeká AC, vzkazujeme: Nebojte se AC, není to strašák. Využijte výhod, které sebou přináší, a proplujte přes něj až ke se svému vysněnému pracovnímu místu.

Firmám vzkazujeme: Těší nás, že dokážeme vybrat výborné a kvalitní pracovníky. Pokud s výběrem chcete pomoci i Vy, ať již pomocí metody AC či jinak, obraťte se na nás.